一、如何搭建企业内部培训课程体系？
首先肯定是普遍的素质、管理、文化等方面的培训，然后就是针对每个岗位的专业性培训资料，再就是如何培训，选择什么方式培训。
二、销售方面的培训课程体系应该怎么搭建
第一步：培训体系规划
通过需求调查，为该公司做了销售培训体系规划，明确了所需开发的课程主题。这个规划由团队提供草案，然后和人力资源总监、培训主管、销售总监、销售培训负责人一起召开联席会议，听取他们的意见，并确认了最终方案。
第二步：为销售部制定自我学习计划，并采集信息
学习计划很简单，根据销售代表所需的核心技能，为销售代表设计了全年四次自我培训研讨会，并为他们订制了一套自学教材，该培训计划的时间表，在年初就下发给了每位销售代表。每次研讨会前，销售培训负责人会提前通知大家做学习准备，所有人可以随意借助晚上、火车上、飞机上的闲暇时间，阅读教材中相应部分的内容，按照要求填写学习笔记，并反馈给销售培训负责人。召开研讨会时，销售管理者们负责按照团队提供的程序和方法，来组织相应主题的研讨。第一期研讨由销售总监亲自主持，后面三次则由三位资深大区经理主持。由于研讨会的讨论和实际工作中的问题结合，又由销售管理者主持，因此，大家非常投入，产出了不少好的技巧和方法。研讨会被全程录像录音，并在销售培训负责人的指导下，由一名秘书整理成文字资料。
第三步：课程开发
每期研讨会结束后，就开始... 第一步：培训体系规划
通过需求调查，为该公司做了销售培训体系规划，明确了所需开发的课程主题。这个规划由团队提供草案，然后和人力资源总监、培训主管、销售总监、销售培训负责人一起召开联席会议，听取他们的意见，并确认了最终方案。
第二步：为销售部制定自我学习计划，并采集信息
学习计划很简单，根据销售代表所需的核心技能，为销售代表设计了全年四次自我培训研讨会，并为他们订制了一套自学教材，该培训计划的时间表，在年初就下发给了每位销售代表。每次研讨会前，销售培训负责人会提前通知大家做学习准备，所有人可以随意借助晚上、火车上、飞机上的闲暇时间，阅读教材中相应部分的内容，按照要求填写学习笔记，并反馈给销售培训负责人。召开研讨会时，销售管理者们负责按照团队提供的程序和方法，来组织相应主题的研讨。第一期研讨由销售总监亲自主持，后面三次则由三位资深大区经理主持。由于研讨会的讨论和实际工作中的问题结合，又由销售管理者主持，因此，大家非常投入，产出了不少好的技巧和方法。研讨会被全程录像录音，并在销售培训负责人的指导下，由一名秘书整理成文字资料。
第三步：课程开发
每期研讨会结束后，就开始进入相应主题的课程开发。培训主管和销售培训负责人一起，在团队的指导下，把自学教材上的理论，和研讨会上产生的案例、策略、话术整合在一起，并开发了考核系统。
第四步：制作课程
公司有一些管理者受过讲师培训，人力资源部就有2位内部讲师。课程开发结束后，人力资源部安排这两位老师来讲解课程，并制作了课程录像。
第五步：课程整合
销售技巧课程开发结束后，又帮助产品经理完善了产品培训课程，制作了考核体系，请产品经理按照修订的课程进行讲解，并制作录像。然后，我们把产品课程和技巧课程整合在一起。
第六步：完善培训过程管理
一年之后，所有课程开发都完成了，团队和人力资源部一起完善培训管理制度，并对培训主管进行了培训。
三、一套完整的企业培训体系应包含哪些方面
一、课程体系的名称，在需求分析的基础上进行，一般以培训内容、培训对象来命名，如企业生产安全培训、班组长培训课程。
二、培训课程体系的设计依据，根据企业的不同需求设计，如新员工培训
三、培训课程体系的目的和目标，一个整体的目的就是加强企业人力资源开发，促进发展，每个级别的课程又设计具体的教学目标。
四、具体的课程名称和简要内容，如管理类初级、高级，管理类－财务管理、生产管理等。
总之确立课程体系要有基础性、实践性、多元性、灵活性。
四、长春中软卓越JAVA培训的课程体系是什么？求解
阶段一：揭开企业开发神秘面纱 (4周)
本阶段主要目标是让学员初步了解真实的企业开发流程，掌握开发JavaEE企业应用必要的基础知识，并通过简单B/S应用，为学员揭开企业开发的神秘面纱。
主要内容：
1) Web开发基础：HTML语言、JavaScript、CSS、DOM等
2) Oracle数据库基础：安装、配置Oracle数据库，熟练掌握SQL语句
3) 操作系统：Windows /Linux的安装、管理
4) JavaEE环境搭建：搭建JavaEE开发环境、运行环境
实践项目：典型电子商务网站
阶段二：夯实企业开发核心技术(8周)
要胜任企业开发，必须扎实掌握企业开发所需的核心技术。本阶段主要目标是让学员能够掌握并熟练使用JavaEE企业开发所需的核心技术。
主要内容：
1) Java SE核心技术：Java语言核心编程技术，
2) Java EE Web开发技术：Servlet/JSP/JavaBean编程技术、MVC模式
3) Java EE流行框架技术：Struts2/Hibernate3/Spring2流行框架
4) Java EE企业开发通用组件：log4j、JFreeChart、分页、目录树等
5) UML与设计模式：统一建模语言UML、经典设计模式
6) 富客户端(RIA)开发：AJAX、Flex等
实践项目：(一)即时通讯系统 (二)国家烟草生产销售管理系统
阶段三：模拟真实企业开发环境(4周)
掌握了企业开发核心技术后，如何正确运用到真实的企业开发流程中才是关键。本阶段，以真实的项目、真实的流程，带学员模拟真实的企业开发流程，为学员进行“准员工”训练。
主要内容：
1) 需求分析 2) 原型设计 3) 系统设计 4) 代码编写 5) 测试 6) 项目提交 7) 项目评审
实战项目：中国移动IDC运营管理系统
阶段四：增值服务：如何敲开企业大门
当具备了企业所要求的技术功底后，要敲开企业的大门，仍需要具备一些“软技能”，本阶段主要为学员提供企业前沿技术讲解，职业规划和发展指导，简历与面试辅导等免费服务，从各个方面保障就业。
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