一、想做一个针对员工心态培训的课程，有老师介绍一下？

员工心态辅导顾问、心智模式训练专家吴丹老师，10年人力资源培训背景，8年心态辅导培训经历；

致力于帮助企业员工树立正确的价值观、工作观，从而推动企业与员工稳定发展;

原环球互易集团培训总策划，负责集团员工心态培训工作；

曾担任嘀嗒团华南区培训督导，世华集团内训师、咨询顾问，聚成集团讲师等职；

现为独立培训顾问，专注员工心态与情商、逆商管理培训。

吴丹老师十年不变，只关注一个领域——情绪心理

 十年不变，只关注一个群体——企业员工

 十年不变，只专注一个成果——员工心态正向调整！ 我们上过他的课程《成功心态——情商训练》尽心、尽力、尽责地为我们分析解决问题！

二、哪些课程是针对员工心态的

训练目标： 1、认识职场新人五大误区 2、理解积极心态的含义及特质 3、理解积极心态的四大作用 4、学习新进员工必备的五种心态 5、掌握八种心态调整技巧 训练内容： 第一章 新进员工五大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 ——保持你的积极心态 ——被偷走的积极心态 ——你需要经常进行心态更新 第三章 积极心态的魔力 ——激发热情 ——激发潜质 ——带来好运 ——增强你的魅力 第四章 新进员工必备的五种心态 ——积极度过磨练期 ——做事先做人 ——过去≠未来 ——万能成功公式 ——时刻准备着 第五章 心态调整技巧 ——翻面技巧 ——发挥你的成功因子 ——简化 简化 ——隔离 隔离 ——把积极态度给予他人 ——看好自己 ——制订合理的锻炼计划 ——确立明确的工作目标

三、杭州员工心态与团队凝聚力、执行力培训课程哪家机构比较好？

企业的竞争是人才的竞争，企业的管理离不开人的管理，企业品牌的塑造是员工个人品牌的塑造。员工的职业化形象不仅反映出他自身的素质，而且折射出所在公司的企业文化水平和经营管理状况。

培训，是企业给予员工最大的福利，我们深信，拥有一支职业化的员工队伍是企业成功的根基。每一个有宏伟远景的企业都应该把“外树形象，内练素质，打造一支战无不胜的职业化队伍”作为企业的当务之急！

赢未来教育训练机构（杭州云梯企业管理咨询有限公司）从诞生之日起，就把打造 “中国员工职业化训练第一品牌”做为终身的奋斗目标。同时，机构在市场营销、人力资源、总裁领导学等项目的咨询培训方面，是清华大学、浙江大学、浙江企业文化研究院等知名机构的重要战略合作伙伴。

“唯有客户的成功，才是我们的成功”。我们永远和客户一起，以新的视角、新的思维不断开拓新的空间，从而实现业绩与价值的不断增长！

机构金牌课程：

1、《员工职业化心态营造》

2、《卓越团队凝聚力工程》

3、《高效人际沟通技巧》

4、《TTT与公众演讲口才培训》

5、《狼性销售队伍及系统的打造》

6、《压力与情绪管理》

7、《高效执行力系统提升训练》

四、员工心态哪位培训讲师讲的好？

心态培训是近几年在企业中非常流行的一种员工培训。实践证明，心态培训是企业最重要的培训，通过正确的心态培训，可以转变员工态度，鼓舞员工士气，改善工作效率，进而极大地促进组织目标的实现。而选择一位好老师往往能使培训效果事半功倍，本公司之前是请张金洋老师的，她的实力是不容置疑的，网上很多她的讲座视频，可以看一下！

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