一、适合企业管理者的培训课程有哪些？

您好！企业管理培训主要是面向企业总经理、中层管理干部、基层管理者等对象,以提高管理者战略思维、经营模式创新、改善企业文化、授权和激励下属、提高日常管理等技能。

但针对不同层级的员工，需要通过定制化的课程培训以提升他们的管理能力。

比如时代光华的E-learning企业培训、，根据管理层级，将课程划分为不同的学习层级，分别针对：

1、 一线员工、新员工；

2、 业务主管等基层管理者；

3、 部门经理等中层管理者；

4、 总监及以上高层管理者。

举个例子，对于中层管理者，培训需求重点以管理技能为主，领导力基础为辅；对于高管，培训重点则是战略思维和领导力提升。

希望对你有帮助哦！

二、大家有没有做过或者听过什么比较好的培训课程啊？想给公司做培训，关于管理类的。

培训行业，不分好坏，关键是根据企业的情况，是否能解决企业的问题。这是最主要的。

五项管理也是从事企业培训的，主要针对3个层次：

1、针对高管：解决如何实现高增长的、心智思维模式培养和突破增长的极限方法；

2、针对中层：解决管理系统的问题，通过系统的管理方法教会中层如何管理、提升团队业绩；3、针对员工：让员工具备自我管理能力、目标设定能力、达标能力、提升员工的自信心等等。

针对这3个层次，我们提供3类培训：

1、公开课（针对高管、总裁：突破思维习惯和瓶颈，解决管理层心智模式问题，例：如何实现企业的总体营销策划。我们通过专门现场顾问辅导、做自己企业案例分析，当场学会，学不会100%退款。针对中层：如何下动作（提势力动作），围绕目标管理、数字化、聚焦、培养员工的学习习惯、强化执行力，即：管理动作培训。针对员工：实现自我管理、目标能力、如何达标、自信心培养。）

2、内训（针对全员：真正解决企业存在的问题；以实践为主，100%落地执行。）

3、入门课即论坛（针对中高层：讲解管理的杠杆和如何让员工成为赢利单位。）

三、企业管理都有哪些培训

企业管理培训是以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的，管理培训的种类很多，包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。其中，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。

企业管理培训可以有多种形式，可以总结为内训跟外训，具体方式可以参考下方：

1、聘请讲师进行的企业培训；

     2、参加外部的公开课；

     3、企业内训形式；

     4、在工作中学习。

四、企业管理课程都有哪些

根据职责来划分，可以分为这几类——老板：适合读的课程有精英班、并购班、国学班、EMBA班、商界领袖班等；高管或职业经理人：适合的课程有英才班、市场营销总监班等；中基层员工：适合的课程有820销售行为素质班、执行力课程等。我在读的清华博商有12大系列课程，211门课，满足了各层次企业人的培训需求。

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