一、早教中心课程顾问的工作总结怎么写

去百度文库，查看完整内容>

内容来自用户:奋斗吧

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，做一下工作的总结。

加入早教行业已经一段时间了,回想起来，时间过得真快，之前都感觉自己没有进入状态，找不到方向，每天都不知道要做些什么事，在领导的几次会议上，经过相互讨论与发言提建议,针对具体细节问题找出解决方案，通过公司对专业知识的培训与操作，这才让我找到了方向感，慢慢融入到了这种工作环境与工作模式，后面的工作时间里我每天都过得很充实，接待客户是陆续不断，虽然付出的劳动不一定得到结果，但我相信，付出总会有回报的，努力了就会有希望。现将我的一些心得与工作情况总结如下：

一、关于园所

1、加强常规工作管理，优化每日工作，提高工作效率和执行率。针对园所人员，工作随机散漫，没有计划，基本只有安排了才做，整个工作氛围不是有序系统的，所以建议园所加强常规工作管理，优化每日工作。

2、卫生制度落实到位，执行逐步走上正轨，但是仍然需要加强细节。园所卫生在大面积区域保持良好，但是细节基本仍然未到位，例如：玻璃，探视窗口，地脚线/边角垃圾，教室地垫缝隙垃圾，墙面擦痕等，所以需要大家共同完成细节地方的打扫，设施设备的维护。

二、我是一名菜鸟课程顾问（course consultant）

期待看到有用的回答！

三、在北京尚德机构做课程顾问怎么样？干过的具体说说 薪资 福利 发展空间 如果是新手好做吗？

很辛苦，但是挺锻炼人的，能学到不少东西，薪资的话底薪都是2000多一些，提成还可以，销冠都是过一万的，一般的销售也能到5 6000 好一些的6 7000以上 还有15天年假，有加班费，发展空间还不错，听说尚德过两年要上市了，从规模上来讲肯定会加大的，新手的话需要坚持3个月左右，只要能把试用期度过了就可以了。薪资基本上能到5000以上，但是确实挺辛苦的。如果你坚持不下来的话，就别去了，没必要浪费时间。

四、本人女20岁，学历不高，目前做的课程顾问，就是电销卖课，但目前没有一点成就感，自己背井离乡来到省会

你还年轻，年轻就是资本。

电销卖课也是一种经历。做销售，就是数字游戏几率的问题。

不知道你是推广什么课程的？这个课程，有什么优势呢？

要好好的了解一下自己平台的优势。以及哪些顾客需要这个课程。

要有始有终。如果努力干了一年半载，没有成就，那你要好好分析总结，原因出在哪？

年轻人跳槽也很普遍。多做几份工作。多一些经历，也未尝不可。

干的工作多了，说不定会找到自己喜欢的或者适合自己的。

在你经历的过程中，你要好好考虑一下，你自己到底想要什么？以及你从事的工作是否能得到你想要的。

加油，祝你好运。

五、做过几年课程顾问的进……!!!

我不是专业人士..

我觉得，少儿比较好，因为现在的家长最注重的就是孩子的教育，为了孩子真的是什么兴趣都去培养..所以这个应该好销售些..当然了，成人也有很多发愤图强的了..只是学习的兴趣应该不是很大了，我就是现在什么都不想学..

六、想请教一下有经验的，去教育机构做课程顾问怎么样

很锻炼人，可以尝试，能吃苦，能抗压的人是不错的选择

转载请注明：多米培训网 » 早教中心课程顾问的工作总结怎么写