目前这类课程有两类，一是应试的证书类（如企业人力资源管理师）、二是实操类的模块类（单独的招聘、规划、绩效等课程）。

如果是完全没接触过，建议你系统的从“助理企业人力资源管理师”学习，再结合一些模块类学习，加上和相关的人事从业人员多交流。

以上经验，祝你好运。

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