一、数控最好把什么学好？

首先机械类的都要会AUTOCAD,只有会画图和看图,那才能在机床上把它表现出来,其次,也是必不可少的,那就是编程,如果是在厂里上班,那就只要学你所在厂用的数控系统(厂里招工的时候会说明使用哪个系统的),但是如果你是想在数控中心上班,要求就比较高,最好多掌握几个系统,比如广数(简单),西门子(用的比较多)等等,不过只要学会了一种,其他的都会融汇贯通了.

CAD和系统学好了,按说基本上就可以了,但是我觉得最好还是要会机床的操作和产品调试,以便增加竞争力.你想啊，你会画图和编程,但是机床不会操作,那叫什么数控呢.如果你想学数控可以找个机构学一下,一般一年左右,要看你的资质,我觉得这样比较系统.也可以找个熟人,手把手的教这样更好.

从事任何一个行业,没有什么是重要的,对于数控,上面所说的都是必不可少的,但是当你真正做了这行,就会发现还有很多等着你去学,学无止境嘛!

顺便说一下,从事五金行业,当然那也包括数控了,最好来浙江慈溪,好了不多说了,有不明白的地方,可以和我留言.

二、黄河水利职业技术学院的办学条件

学院有教职工近千人，专任教师中，教授 、副教授占30%以上，硕士、博士占50%。

国家级教学团队：水工建筑物教学团队（焦爱萍），工程测量技术专业教学团队（周建郑）

河南省级优秀教学团队：工程测量技术专业教学团队

国家级教学名师：周建郑 学院拥有国家级精品专业1个，国家级教学改革试点专业2个，省级各类重点专业14个。拥有国家级精品课程13门，省级精品课程18门，在河南省高校中名列第一。

国家精品专业：水利水电建筑工程

国家示范性高等职业院校重点建设专业：环境监测与治理技术、水利水电建筑工程、电气自动化技术

国家教学改革试点专业：工程测量技术

河南省特色专业：电气自动化、旅游管理

河南省示范专业：工程测量技术

河南省教学改革试点专业：电气自动化技术

国家级精品课程：水力学、水利工程制图、水工建筑物、水利水电工程施工、钢筋混凝土结构、水电站建筑物施工、GPS测量定位技术、工程测量、环境监测、水电站建筑物施工、工程力学、水文测验学 、地基基础施工与检测

省级精品课程：工程控制测量、普通机械加工零件制作、高等数学、数字化测图、电气控制与PLC、会计电算化、工程力学等

毕业生就业率一直在90%以上，先后获得“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”、“全国就业力十强高职院校”和“全国高职院校就业‘星级示范校’”等荣誉称号。 学院联合81家水利企事业单位和13所水利高职院校，以中国水利职教协会和黄河水院为依托成立了中国水利职业教育集团，搭建了校企合作管理平台。学院与500多家企事业单位合作，形成了校企合作、工学结合的长效机制，为毕业生就业提供了广阔的舞台。

办学理念

三、什么是数控？

一、数控人才市场需求

在发达国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。

数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区：

1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象．

杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。

2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。

具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。

二、数控人才的知识结构

现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。

另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。

对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同：

1、蓝领层：

数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。

2、灰领层

1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。

2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。

3、金领层

数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

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只要技术好,长,珠江三角洲好找工作!

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