深圳的企业管理培训结构--多米培训网

深圳的企业管理培训结构

易学堂企业管理咨询公司首创J4企业内训模式

• J1：单一课程培训

J1简介：企业不需专家组提前介入，在企业自我管理提升遇到困难时，提出需要培训课程。

J1特点：操作流程简单；效果一标中的。不足之处在于后续实际应用得不到保障。

J1适用范围：企业基础管理基本到位，针对单个问题或单个管理模式的提升需求；

• J2：专家现场诊断+课程培训

J2简介：易学堂诊断专家通过的诊断后，直接针对问题点进行相关课程培训。

J2特点：课程针对性强，可以真正针对实际需要进行培训。不足之处在于后续实际应用得不到保障。容易出现应用不到位或遇到问题不知如何解决等问题。

J2适用范围：企业知道有问题，但不知道问题在哪里，企业基础管理集团到位。

• J3：专家现场诊断+课程培训+现场辅导

J3简介：易学堂诊断专家通过的诊断后，直接针对问题点进行相关课程培训，然后现场辅导企业把培训结果应用到企业现场现场，真正让理论应用到实际。

J3特点：具有全面性的效果，从公司管理模式及人员都能得到全面提升，效果非常明显；不足之处在于如企业流动率大，效果会慢慢消退。

J3适用范围：企业想对某个单方面技术或管理问题进行系统的提升；

• J4：专家现场诊断+年度系统课程培训计划+课程培训+现场操作辅导

J4简介：易学堂诊断专家通过的诊断后，根据公司的实际情况和未来发展需求，制定出全年的课程培训计划，然后按计划实施培训，并进行培训后的现场辅导，真正让理论应用到实际，并能在系统上保证公司持续改进和提升。

J4特点：培训具有系统性、超前性、应用性、持续性的效果，培训效果最为显著，企业不仅能得到应有的提升，而且能为公司未来发展保驾护航。

J4适用范围：企业内部技能、管理模式等方面需要全方位的提升；公司发展处于爆发期。

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