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笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

考试考核总成绩计算方式:考试考核总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

转载请注明：多米培训网 » 试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试考试科目为《教